D’abord, le chef de l’Etat oublie de dire que cet accord n’a été signé que par une organisation syndicale, la CFDT, sur les cinq représentatives dans la branche.
Ensuite, les emplois visés par l’accord ne sont pas des emplois supplémentaires. En effet, ces 47000 emplois ne compenseront pas les emplois dans la branche Chimie qui, au mieux stagnent, mais le plus souvent régressent. Selon les propres chiffres du patronat de la branche, les soldes d’emplois ces trois dernières années montrent une décrue des effectifs : · 204 661 salariés en 2011 · 203 948 salariés en 2012 · 203 161 salariés en 2013
Sur 2013, les embauches se sont montées à 8 755 recrutements en CDI et 6 934 recrutements en CDD. Selon la même source patronale, la branche chimie employait 244 685 salariés en 2000, mais plus que 203 161en 2013. Alors même que ces entreprises sont à la pointe des résultats économiques, puisque la valeur ajoutée par salarié a progressé de + 25 % de l’an 2000 à 2013, mais avec 41 524 emplois supprimés.

Lors des négociations sur cet accord, la Fédération nationale des industries chimiques CGT a demandé un engagement clair à créer 47 000 emplois "supplémentaires" . "Il a été refusé par l’Union des Industries Chimiques, ce montre bien que cet accord n’est que « de la poudre aux yeux » visant à plébisciter une politique d’austérité pour les uns et des cadeaux pour les autres.
L’engagement de l’UIC dans ce Pacte de Responsabilité, est de ne rien changer dans les entreprises. L’engagement UIC est égal à 0 emploi pour 2015/2017.
Plus de 300 millions d’euros, chaque année, ce sera le seul changement dans les caisses des entreprises, des économies à payer par la collectivité et les salariés."

Dans un communiqué, la FNIC CGT réitère la revendication d’un "gel de toutes ces aides financières afin qu’elles servent réellement l’emploi et non les profits. Pour cela, il faut faire exactement l’inverse de ce que fait le gouvernement, en renforçant les droits démocratiques à l’entreprise."

Lors de l’audience de ce vendredi 4 juillet, le Tribunal de commerce de Caen a accédé à la demande de Georges Viana, candidat à la reprise qui demandait un délai supplémentaire de deux semaines pour finaliser son projet. Malgré les rumeurs évoquant un huis clos et après s’être rassemblés devant le tribunal avec le soutien de l’union locale CGT, les salariés ont pu assister à l’audience.

Entrepreneur spécialisé dans la reprise d’entreprises en difficultés, Georges Viana est le seul des cinq repreneurs éventuels à s’être présenté au tribunal. Son projet, qui vise à positionner Jeannette dans le haut de gamme de la madeleine, a retenu l’attention des salariés, car il permettrait de conserver la marque, de sauver une partie des emplois (16 sur 37 dans un premier temps, plus si cela fonctionne) et de garder l’activité dans le Calvados, avec une relocalisation à Pont-l’Évêque.

Convaincre les banques

C’est le montage financier qui est la cause de ce délai supplémentaire : George Viadana amène 100 000 € de fonds personnels, a obtenu le soutien des collectivités locales pour un montant se situant entre 850 000 et 1 million d’euros, mais attend encore l’accord des banques pour un prêt d’environ 2 millions d’euros.

Maintenir l’outil de production en état de marche

Après une lutte de plusieurs mois, une issue positive semble se dessiner. Alors que la liquidation de la biscuiterie Jeannette, fondée en 1850, est prononcée en décembre 2013, la majorité des salariés décide d’occuper l’usine à partir de février 2014, avec le soutien constant de l’union locale CGT.

23 salariés se relaient jour et nuit pour une occupation qui permet d’empêcher la vente aux enchères des machines, ainsi que la coupure du gaz. Ils redémarrent même la production à plusieurs reprises et vendent avec succès plusieurs dizaines de milliers de madeleines sur les marchés, devant l’usine ou en participant à des manifestations et rassemblements tels que celui du 1er mai. Ils gagnent ainsi le pari de pouvoir montrer aux repreneurs éventuels un outil de production fonctionnel et un savoir-faire conservé.

Prochain rendez-vous : lundi 24 juillet à 9h00 au Tribunal de commerce de Caen. Les salariés de Jeannette espèrent un dénouement heureux.

Lire la dépêche du 7 mars 2014 consacrée à la biscuiterie Jeannette

Dimanche matin dans Dimanche Ouest-France, on annonçait ainsi que l’écotaxe poids-lourds (TPL) serait transformée en un système de péage spécifique limité à 4 000 km de routes. Il y a donc d’ores et déjà fort à craindre que le transport routier ne se reporte sur les tronçons non taxés. Cette taxe dont l’idée est de mettre à contribution les utilisateurs du transport routier qui se reposent actuellement sur la collectivité pour assumer les coûts d’entretien et de rénovation du réseau routier. Des coûts importants si l’on considère par exemple qu’un véhicule de 40 tonnes sur 5 essieux dégrade autant la chaussée que le passage de 100 000 automobiles.

Le principe de cette taxe est déjà en vigueur sous diverses formes dans d’autres pays européens comme la Suisse ou l’Allemagne ce qui entraîne des reports de trafic vers le réseau routier français non taxé.

L’écotaxe ou TPL était initialement prévue sur 10 000 km de routes nationales non concédées et 5 000 km de routes départementales. Elle devait devait servir au financement d’infrastructures alternatives au transport routier (transport ferroviaire et fluvial) ainsi qu’à l’entretien des structures routières, en particulier des routes nationales transférées aux départements sans les ressources permettant leur entretien. Elle devait rapporter de 1,1 à 1,2 milliard d’euros dont environ 230 millions étaient destinés à rémunérer la société concessionnaire Écomouv, 160 millions pour les collectivités locales et 700 à 760 millions alimentant l’agence de financement des infrastructures de transport de France (AFITF).
Face à l’opposition violente des bonnets rouges animée par les patrons du transport et les élus de l’opposition, le gouvernement de Jean-Marc Ayrault a décidé de surseoir à la mise en œuvre de la taxe au 1er janvier 2014.

Les grandes lignes du projet gouvernemental, telles qu’elles apparaissent dans l’article de Dimanche Ouest-France font apparaître que les recettes du nouveau dispositif seraient de 550 millions d’euros, affectés à l’AFITF. "Les conséquences financières pour l’AFITF et les collectivités locales (déjà touchées par la réduction des dotations de l’État) sont donc considérables. A terme, ce sont probablement les impôts locaux qui devront augmenter pour combler une partie du manque à gagner tandis que les investissements dans les infrastructures actuelles ou futures seront limités impactant ainsi la croissance. Le budget de l’État pourrait également être touché si la remise en cause du dispositif imposait de verser des indemnités à la société concessionnaire Écomouv, en particulier pour les fameux portiques installés en pure perte sur 11 000 km de voies finalement non taxées", s’inquiètent les douaniers CGT. Ces derniers rappellent à leurs "autorités de tutelles qu’elles ont pris des engagements concernant l’avenir des agents des douanes affectés au service TPL de Metz. Tout comme les personnels employés par Écomouv, ils connaissent une incertitude cruelle sur leur avenir depuis de très long mois. Le mépris à leur égard n’a que trop duré ! L’implantation durable de ces emplois à Metz était présentée comme une compensation au choc économique de la fermeture de bases militaires. L’État doit respecter ses engagements par delà les alternances politiques."

Un « plan de transformation » qui permettrait à Martin Bouygues et aux actionnaires de « continuer à s’enrichir tout en poursuivant le monopoly des Télécoms avec les autres opérateurs », s’insurge la fédération CGT des Activités postales et de Télécommunications (Fapt), dans un communiqué.

Ce nouveau plan social succède aux 556 départs volontaires de 2012. Pour la première fois en vingt ans d’existence, l’opérateur s’attend à des départs contraints. Le processus se déroulera en deux phases  : un plan de départs volontaires et de reclassement interne sera mis en place du 15 novembre au 15 janvier 2014  ; un plan de sauvegarde de l’emploi jusqu’au 15 mars.

Les suppressions d’emploi se concentreraient sur les fonctions centrales. Les effectifs de la direction des services informatiques, soit 750 personnes, vont être réduits aux deux tiers et ceux du marketing, 250 employés, de 65 %. De nombreux cadres supérieurs et le management intermédiaire sont également concernés.

Pour la CGT, « On est là au cœur du coût du capital à l’origine des crises successives de ces dernières années qui plongent les salariés dans l’incertitude et la précarité, alors qu’explosent les profits générés par le seul travail des salariés sur lesquels banquiers, actionnaires et dirigeants exercent une ponction intolérable. Personne ne doit rester sur le carreau. Une autre répartition des richesses produites par le travail est possible. »

La Fapt estime donc qu’« il y a urgence à imposer des pouvoirs décisionnels d’intervention des citoyens dans les choix qui concernent leur avenir et à sortir des critères de rentabilité financière pour conquérir une logique de réponse aux besoins de la population et des salariés. »