Ce scrutin des élections au Conseil de Surveillance connaît toutefois une baisse du taux de la participation : 54,03%, soit -15,83 points, la plus faible depuis l’existence de la Banque Postale.
"Cela doit interroger tout particulièrement la direction de l’entreprise, tant sur le rôle effectif du Conseil de Surveillance, que sur les modalités du vote, où il apparaîtrait que nombre de salariés n’ait pas pu voter pour des raisons diverses, notamment liées au vote électronique", indique la Fédération CGT des activités postales et de télécommunications CGT dans un communiqué. "Les propositions de la CGT, portées dans son document sur les propositions d’orientations stratégiques, sortent renforcées de ce scrutin. La Banque Postale doit garder sa spécificité issue du Service Public postal avec des valeurs solidaires, pour toutes et tous. Elle ne doit pas être une banque comme les autres.
De fait des moyens doivent être donnés afin que la stratégie de La Banque Postale prenne en compte la dimension humaine dans ses organisations et que la priorité soit donnée à la réponse des attentes du personnel", exige la Fapt-CGT.

Pour la fédération CGT des cheminots, c’est "le syndicalisme de conquête qui est plébiscité dans les urnes". La CGT Cheminots estime que "la démarche offensive de la CGT alliant contestations, mobilisations, propositions et négociations sur tous les dossiers d’actualité dans l’entreprise tels l’avenir du service public SNCF, fret et voyageur, les salaires, l’emploi, le budget 2013, les conditions de vie et de travail, est validée à l’occasion de cette élection."
Ce résultat est à apprécier au regard des évolutions importantes intervenues dans l’entreprise depuis 5 ans (date des dernières élections CA), traduites par de multiples réorganisations/restructurations touchant le périmètre et la consistance des établissements, le renouvellement conséquent du corps électoral à la SNCF, la diminution des effectifs de plus de 10 000 cheminots. Autre facteur important, l’ouverture du vote à 32 000 salariés des filiales du groupe contre 5 000 en 2008.

Ci-dessous le communiqué fédéral :

L’élection des représentants des salariés au conseil d’administration de la SNCF a eu lieu au sein de l’EPIC SNCF et de ses filiales le 5 février 2013.


Nous ne pouvons que nous féliciter de ce résultat et de la confiance que les salarié-e-s accordent à la CGT et nous remercions toutes celles et ceux qui se sont impliqués dans la campagne électorale.

Cela conforte et amplifie le résultat obtenu lors de l\'élection dans les Très Petites Entreprises (TPE), où la CGT arrive également largement en tête avec 10 points de plus que la seconde organisation.

Ces scores doivent servir à créer les conditions du rassemblement de tous les salarié-e-s afin de continuer à construire ensemble les mobilisations nécessaires pour répondre aux exigences des salariés.

Cette réponse dans les urnes des salarié-e-s est aussi une étape importante dans cette période, pour s\'opposer à l\'ANI* (Accord dit de « sécurisation de l’emploi », paraphé par le patronat et trois organisations syndicales) afin qu’il ne soit pas retranscrit dans la loi par le Gouvernement.

Pour la CGT, la mobilisation s’impose afin que le Gouvernement actuel arrête de répondre aux exigences régressives du MEDEF. Il est urgent d’empêcher le démantèlement du Code du Travail, il faut au contraire viser de nouvelles conquêtes sociales permettant d’améliorer les conditions sociales des cheminots.

Ces résultats électoraux doivent nous permettre de passer de la résistance à l’action revendicative offensive…

La CGT constate que la situation économique et sociale en France, comme en Europe, ne cesse de se dégrader sous les politiques d’austérité mises en œuvre dans tous les pays. Partout le Patronat se sert de la crise pour remettre en cause les droits sociaux et les garanties collectives, faire pression sur le niveau des salaires et réduire les prestations sociales, conduisant à paupériser et précariser des couches de plus en plus nombreuses de salariés et de retraités.

L’Accord National Interprofessionnel, conclu le 11 janvier dernier, s’inscrit dans cette logique. Il accentuerait la flexibilité et la précarité, au lieu de sécuriser davantage l’emploi et les parcours professionnels.

Au travers de toutes les négociations en cours ou à venir (retraite, chômage, qualité de vie au travail et égalité professionnelle) le Patronat veut imposer un nouveau modèle économique et social, ou le gré à gré entre patron et salarié remplacerait les droits collectifs.

Cet accord, minoritaire, ne correspond pas aux engagements pris par le Gouvernement lors de la Conférence sociale de cet été. Il ne doit pas être retranscrit dans la loi. Celle-ci doit, au contraire, permettre une véritable sécurisation du Travail.

La mobilisation des salariés est indispensable.

La CGT décide d’un engagement actif de la CGT le 14 mars pour dénoncer, avec le mouvement syndical européen, au sein de la CES, la nocivité des politiques d’austérité. La CGT sera notamment présente au rassemblement des syndicats à Bruxelles le 14 mars prochain.

Les organisations de la CGT décident également de construire une puissante journée de mobilisation réunissant toutes les professions début mars. Le CCN appelle toutes les organisations, les syndicats à multiplier les rencontres avec les salariés pour informer sur le contenu de l’accord et les propositions de la CGT, pour leur proposer l’action et décider, avec eux, des formes de mobilisations allant jusqu’à la grève, dans l’unité la plus large possible.

La Fédération CGT des cheminots et la Fédération CGT des transports remercient tous les électeurs de la confiance accordée à la CGT.

Plus que jamais, la crise c’est eux, a solution c’est nous !

Mobilisons-nous le 05 Mars 2013 !

Basse Normandie :

Plus d'un Cheminot sur deux a voté C.G.T aux élections du C.A.

Pour l’union départemantale CGT de la Somme et l’union locale d’Amiens ZI, "affirmer cela c’est oublier, pour certains volontairement, que le pouvoir de décision dans les entreprises appartient à la direction et que c’est une des causes de la crise économique et sociale que nous vivons. La CGT affirme que le manque d’investissement depuis plusieurs années, le transfert de productions, les pressions incessantes à l’encontre des salariés et l’utilisation de manœuvres pour faire échec aux discussions engagées sont de la seule responsabilité d’un groupe qui cumule les profits. Le syndicat CGT de Goodyear, sur mandat des salariés, a toujours été ouvert à la discussion sur la base de la recherche de solutions permettant la pérennité de l’activité industrielle. C’est cet objectif qui doit maintenant animer l’ensemble des acteurs locaux et nationaux. Après l’expression de leur émotion et de leur compassion, les responsables politiques doivent passer aux actes et assumer leurs responsabilités. Ils en ont les moyens. Reste à faire preuve de détermination."

La CGT sera au coté de son syndicat de Goodyear et des salariés pour porter ces exigences notamment le 12 février dès 8 h 30 devant le siège du groupe à Rueil-Malmaison.