Informations syndicales CGT destinées à tous les travailleurs de la région de Cherbourg.
Source : Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) L'absence ou le retard au travail d'un salarié pour cause d'intempéries (tempête, inondations, etc.) ne constitue pas une faute. Le salarié ne peut pas être sanctionné pour...
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mercredi 13 mars 2013 , par F. Dayan Après l’épisode neigeux de décembre 2010 la CGT de l’Equipement et de l’Environnement avait tiré le signal d’alarme notamment par un mémorandum CGT sur les dysfonctionnements des transports qu’elle avait déposé auprès...
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mercredi 13 mars 2013 , par F. Dayan Le froid et la neige ont mis à mal le transport ferroviaire public. On peut s’en étonner car cet épisode hivernal était prévu et annoncé depuis quelques jours par les services météorologiques. Les voyageurs subissent...
Lire la suitelundi 11 mars 2013 , par F. Dayan Un entrepreneur qui a agressé physiquement et menacé de mort le 6 mars deux contrôleurs du travail intervenant sur le chantier de construction d’un pavillon à Louviers (Eure), a été condamné vendredi 8 mars en comparution...
Lire la suitelundi 11 mars 2013 , par F. Dayan Des diplômés du supérieur long déclassés qui occupent des emplois normalement réservés aux titulaires d’un bac ou d’un bac+2 eux même contraints à pourvoir des postes de catégorie C normalement accessibles à partir du...
Lire la suitelundi 11 mars 2013 , par F. Dayan Une enquête indépendante sur le récent suicide d’un cadre de La Poste va être diligentée à la demande des représentants du personnel du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de l’entreprise....
Lire la suiteDans un système de soin de ville qui ne permet plus d’assurer l’accès à des soins de qualité à tous du fait des dépassements d’honoraires, de la désertification médicale dans les zones rurales ou sensibles, de l’absence de permanence des soins de ville...
Lire la suiteRemises médailles CGT - retraités de la construction : Quatre pages téléchargeable
Lire la suiteIl y a encore beaucoup à faire en matière d’égalité salariale et professionnelle : les rémunérations brutes annuelles des femmes sont inférieures de 27% à celles des hommes. Cet écart s’explique notamment par les interruptions de carrière des femmes,...
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