Informations syndicales CGT destinées à tous les travailleurs de la région de Cherbourg.
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La CGT regrette une fois encore que le budget du ministère des Sports, de la Jeunesse, de l’Education populaire et de la Vie associative ne corresponde en rien aux objectifs affichés au niveau des cinq thématiques proposées. Il s’agit particulièrement...
Lire la suiteLa Cgt revendiquait depuis 2008 un Smic mensuel brut de 1 600 €. L’indice de prix qui sert à l’indexation du Smic, c’est l’indice Insee des prix, hors tabac, des ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé. Cet indice a progressé de l’ordre de...
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Repères historiques 1945 : Le programme du Conseil national de la Résistance pose les jalons d’un salaire minimum en relation avec les besoins du salarié. La notion du salaire minimum fait son apparition dans le statut de la fonction publique en 1946....
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Fiche n° 12 : Droit à un salaire Fiche n° 13 : Salaire de la, du salarié-e sans qualification Fiche n° 14 : Salaire de la, du salarié-e qualifié-e
Lire la suiteSelon un document du ministère du Travail, les grilles de salaires dans le secteur privé sont devenues obsolètes pour 55 % des salariés après la revalorisation du Smic intervenue le 1er décembre 2011. Sur 175 branches comptant plus de 5 000 salariés,...
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Les chiffres de l’INSEE confirment l’analyse de la CGT sur le contexte économique et social : Le PIB chute à -0,1 point, tout comme le recul de l’emploi qui s’accentue particulièrement dans l’industrie sur cette même période. Les plans de destructions...
Lire la suiteLoin de relancer la croissance et l’emploi, la politique de baisse des salaires, de précarité, a contribué à baisser le pouvoir d’achat, la consommation et la croissance et donc à baisser la demande interne et détruire massivement des emplois. La consommation...
Lire la suiteDans l’ensemble, le niveau de qualification, de diplôme est en progression, même si on constate encore que de nombreux jeunes quittent le système scolaire sans aucune qualification et qu’une partie des salariés souffre encore de situation d’illettrisme....
Lire la suiteLes lois en matière d’égalité salariale sont nombreuses (près d’une dizaine de textes). Des décrets prévoyant la sanction des entreprises qui ne jouent pas le jeu se succèdent et pourtant, ces inégalités stagnent encore et toujours à 27 % d’écart de rémunération...
Lire la suiteDans son enquête sur les salaires de 2011, l’Insee vient confirmer l’analyse de la CGT. Les salaires font du sur place avec une augmentation annuelle de 0,2 % en euros constants (c’est-à-dire en déduisant l’inflation). Pour les fonctionnaires, c’est encore...
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