Suicide d’un sous-traitant d’Euriware sur le Helpdesk de Viking à Cherbourg

Les actualités nous font régulièrement part de drames semblables. Mais même si, bien souvent, il est difficile de faire toute la lumière sur les causes d’un suicide, il est important de chercher à comprendre cet événement qui, dans le cas actuel, est qualifiable d’Accident du Travail, sur lequel le CHSCT doit mener une enquête.

Alors pourquoi, la direction d’Euriware met-elle autant d’énergie à éviter que le CHSCT puisse mener ses analyses ?

Comme par hasard, après avoir eu toute les difficultés à ouvrir son enquête lors d’une séance extraordinaire d’un CHSCT au climat particulièrement délétère voici que le secrétaire du CHSCT est convoqué à un entretien disciplinaire pouvant mener la direction à le sanctionner.

Malgré le manque de coopération flagrant de la direction et des procédés d’intimidation inacceptables, les élus doivent pouvoir mener leur propres analyses.

La CGT Euriware y sera attentive, tout comme elle sera particulièrement attentive à ce que la direction ne cherche pas à se défausser de ses obligations en matière de santé au travail en tentant d’orienter le débat sur le terrain compassionnel ou de le restreindre à des causes uniquement externes.