Dans l’artisanat, dans les TPE ou les grandes enteprises, les mêmes droits pour tous les salariés

Revendications défendues par la CGT dans les négociations de branches et sur le plan interprofessionnel pour les salariés des TPE :
 Revalorisation de tous les salaires. À partir d’un SMIC brut à 1 700 € base des grilles de salaire pour 35 h hebdo (400 € mensuel en plus comme demandé par 69 % des salariés des TPE).
 Droit d’accès, au choix du salarié, à une formation. Pour une évolution de la qualification, du travail, du salaire.
 Droits sociaux identiques à ceux des grandes entreprises (mutuelle, prévoyance, culture, indemnité déjeuner, vacances, 13emois…)
 Égalité femme/homme. Reconnaissance de notre travail, respect de notre dignité au travail.
 Paiement de toutes nos heures supplémentaires.
 Protection de nos emplois et de notre travail. Pas de facilité pour licencier.
 Arrêt de toute précarité résultant des temps partiels imposés, des CDD, de l’insuffisance de couverture sociale…
 Un autre partage des richesses. Depuis 20 ans les grands groupes soutenus par le MEDEF ont privilégié l’enrichissement de leurs actionnaires au détriment des salaires, ce qui pénalise aussi les TPE
 Une autre approche de la fiscalité. Des petites entreprises, un meilleur accès au financement bancaire, une autre relation à la sous-traitance