Informations syndicales CGT destinées à tous les travailleurs de la région de Cherbourg.
mardi 12 février 2013 , par F. Dayan Avec 12,86% des suffrages, la CGT progresse à la Banque Postale, tant par rapport aux dernières élections au Comité d’Entreprise (+2,24 points) que par rapport aux élections au Conseil de Surveillance de 2006, (+ 1,59...
Lire la suitemardi 12 février 2013 , par Sabine Ferry Malgré le renoncement du groupe Titan à un projet de reprise, les "Goodyear" d’Amiens-Nord ne baissent pas les bras, près de 800 salariés se sont rassemblés pour faire entendre leur voix, ce mardi 12 février, devant...
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Le gouvernement retranscrit fidèlement l’accord national dans ses aspects les plus nocifs pour les salariés. Ainsi, il reprend à son compte les dispositions les plus régressives de l’accord national minoritaire signé le 11 janvier : - « Les accords de...
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Régime complémentaire de retraite des travailleurs salariés : AGIRC (Association Générale des institutions de retraite des cadres) ARRCO (association des régimes de retraite complémentaire) pour les ouvriers et employés. IRCANTEC (Institution de Retraite...
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Ces décisions, si elle venaient à se confirmer, seraient graves de conséquences pour les retraités, mais aussi pour les actifs et plus généralement pour la situation économique du pays, déjà particulièrement préoccupante. Pour les retraités, cela se traduirait...
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Rien n’est encore fait. Au même titre qu’il est possible d’empêcher que le dangereux accord du 11 janvier soit strictement transcrit dans la loi, il est possible d’imposer une réforme des retraites qui : corrige les effets des réformes régressives passées,...
Lire la suiteA quel âge pourra-t-on demain partir à la retraite ? Avec quel montant de pension ? Comment assurer durablement le financement du système ? C’est pour répondre précisément à ces questions que la CGT formule les propositions qui suivent. Ces propositions...
Lire la suiteLes deux confédérations CGT et FORCE OUVRIERE réaffirment leur opposition résolue aux principales dispositions contenues dans l’accord interprofessionnel sur l’emploi du 11 janvier 2013. Cet accord refusé par deux des trois grandes confédérations syndicales...
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